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第一屆2009.09

 2009年4月15日，錦華裝飾首屆股東大會(huì)在南京召開。來自錦華南京大區(qū)的所有股東和外拓各分公司的股東代表共計(jì)一百余人參加了大會(huì)。 

錦華股東大會(huì)經(jīng)過長時(shí)間的醞釀最終及時(shí)召開，成為了錦華公司發(fā)展的重要里程碑。錦華采取的員工持股的公司利潤分配結(jié)構(gòu)將前所未有的推動(dòng)公司在各個(gè)層面發(fā)生重大的變化，此次采取的大規(guī)模的分紅形式也是行業(yè)內(nèi)所罕見的，這將極大提高公司的核心競爭力。優(yōu)秀員工持股分紅極大的促進(jìn)了錦華員工的主人翁意識(shí)，它強(qiáng)調(diào)了人的作用，從而對公司的產(chǎn)品和管理都將起到極大提升。此舉也最終將為錦華的數(shù)萬名客戶帶來更加優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。 

錦華裝飾堂杰總經(jīng)理在大會(huì)上做了重要講話。堂總首先向全體股東介紹了股東大會(huì)的組成和發(fā)展構(gòu)思，闡述了股東的權(quán)利和責(zé)任，并和部分股東進(jìn)行了現(xiàn)場的溝通交流，股東們也發(fā)表了自己的感受和意見。隨后，全體股東還共同進(jìn)行了股東宣誓儀式。

第二屆2010.03

經(jīng)歷過2009年的股份制改革，錦華裝飾完成了改制的華麗轉(zhuǎn)身。現(xiàn)在大家可以自豪的宣布，錦華是我們大家的錦華，我們是錦華自己的主人了。錦華的股東，涵蓋了錦華的各個(gè)崗位，有我們的中高層管理人員，有我們的市場、設(shè)計(jì)、工程等優(yōu)秀的一線工作人員，也有我們職能部門的優(yōu)秀員工，當(dāng)然還有我們戰(zhàn)斗在一線為業(yè)主奉獻(xiàn)放心家裝的優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理和工人代表。

09年已過，為了總結(jié)09年各個(gè)股東委員會(huì)的工作和開展10年股東例行工作。9日、10日錦華裝飾南京大區(qū)于天目湖召開了10年首次股東大會(huì)。

南京大區(qū)總經(jīng)理丁總重點(diǎn)闡述了“我以錦華為榮”，帶領(lǐng)大家回憶了錦華12年來取得的各項(xiàng)殊榮和成就?！板\華以我為榮”，希望全體的股東都能在自己的崗位發(fā)揮領(lǐng)頭羊的模范帶頭作用。同時(shí)，號召所有的股東，09年的輝煌已經(jīng)過去，迎接我們的是新一輪的挑戰(zhàn)，為了實(shí)現(xiàn)我們?nèi)昴繕?biāo)，大家需要繼續(xù)奮發(fā)。

第三屆2010.09

2010年9月8日9日，美麗的固城湖畔；錦華裝飾南京大區(qū)2010年第三屆股東大會(huì)在100余名股東的期待中勝利召開了。

錦華股東大會(huì)的成立，其實(shí)開始的出發(fā)點(diǎn)僅僅是源于兩位創(chuàng)始人¬——宋總、堂總很簡單善良的想法，“讓更多的錦華人能夠享受錦華成長中所取得的成績，讓大家的腰包能更加飽滿點(diǎn)?！钡牵\華股東所取得成績，主動(dòng)積極參與公司運(yùn)營的狀態(tài)，已遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了兩位創(chuàng)始人的期望。

“我是錦華股東，我驕傲，我自豪”這是所有錦華股東所熟悉的口號，1年來，所有股東用自己的行動(dòng)證明了自己無愧于這個(gè)口號，給公司交出了一份份優(yōu)異的成績表。

“錦華人無所不能”，這句話所有的錦華股東都銘記于心，在悶熱無風(fēng)的第二天，充滿了團(tuán)體協(xié)作、挑戰(zhàn)自我的戶外拓展項(xiàng)目中，這句話得到了淋漓盡致的體現(xiàn)。

第四屆2011.03

   “這是我的錦華！”3月9日、10日，這句極具震撼力的口號，一次次的被100多個(gè)錦華股東用內(nèi)心銘記、用聲音吶喊；在2011年的春天里，錦華裝飾南京大區(qū)2011股東大會(huì)在美麗的東屏湖畔圓滿召開！

過去的2010年，錦華裝飾南京大區(qū)交出了一份滿意的業(yè)務(wù)答卷，其中，作為錦華核心的眾多股東們，更是做出了極其卓越的貢獻(xiàn)。

本次股東大會(huì)的第一個(gè)議題，就是對所有股東在2010年的工作進(jìn)行績效評估；在股東大會(huì)現(xiàn)場，南京大區(qū)總經(jīng)理丁晴通過一系列的數(shù)據(jù)，詳細(xì)描述了所有股東在2010年的工作表現(xiàn)；同時(shí)，通過績效考核，宣布了暫時(shí)離開股東隊(duì)伍的人員名單。

“流水不腐”， 淘汰上年度工作各方面暫時(shí)達(dá)不到股東績效要求的人，吸納更多優(yōu)秀的人才加入股東的隊(duì)伍。“進(jìn)入股東群體，代表你足夠優(yōu)秀；被淘汰，說明你需要更加的努力。只要努力，股東的大門永遠(yuǎn)為你敞開！”作為新進(jìn)股東的代表，其中江寧分公司的袁玉軍最為典型——2010年，因?yàn)榭冃Э己耍麜簳r(shí)離開了股東隊(duì)伍；2011年的春天，他又回來了！“激情做事，錦華人無所不能”，在他身上得到了最為充分的表現(xiàn)！

“我們希望更多的錦華優(yōu)秀人才出現(xiàn)在我們的股東團(tuán)隊(duì)中，因?yàn)椋@是我們的錦華！”丁總這么總結(jié)。