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發(fā)布時間:2015-06-05 10:06:39 閱讀次數(shù):8421次 #三億有我 股東先行#錦華裝飾南京大區(qū)第九屆股東大會圓滿落幕

2015年6月2號-3號,為期兩天的錦華裝飾南京大區(qū)第九屆股東大會在青山綠水風(fēng)景怡人的滁州九天峰旅游渡假中心圓滿落幕。

 

錦華裝飾集團宋總、堂總,南京大區(qū)總經(jīng)理丁總,常務(wù)副總曹總以及來自設(shè)計、營銷、客戶服務(wù)、工程、主材等不同板塊的130多名優(yōu)秀股東參加了本次會議。

 

  兩天的股東會議,主要圍繞2015年錦華的3億目標進行探討,關(guān)鍵詞:增量,轉(zhuǎn)型。我們在這里總結(jié)過去,積累經(jīng)驗,制定目標,優(yōu)化流程。

三億有我,需要每一個體系的不斷完善及完美配合。

三億有我,更需要每一位股東的全力以赴。

三億有我,股東先行,我們希望能讓股東作為領(lǐng)頭羊,以此來帶動所有的錦華人,為完成2015錦華3億目標而全力奔跑。

 

奔跑的2015,拼命的錦華人

6月2號上午8點,會議的第一項議程是由營銷板塊的盧總、客戶服務(wù)板塊的李總、設(shè)計管理板塊的包總,工程板塊的何總,主材板塊的曹總五大板塊的負責(zé)人分別針對1-5月份各自板塊的情況進行梳理匯報。

營銷體系盧總↓

 

人力資源包總↓

 

客戶服務(wù)中心李總↓

 

工程體系何總↓

 

主材體系曹總↓

 

我們希望各大體系管理者能從1-5月份的數(shù)據(jù)中找出目前存在的問題,歸納、總結(jié)并及時進行相應(yīng)的調(diào)整同時給大區(qū)經(jīng)理在未來幾個月的工作規(guī)劃中提供一些參考。

曹總:劃時代的股東分紅改革

隨后,由曹總帶來2016股東績效改革方案的說明。

曹總在簡單強調(diào)股東分紅的資格及各大崗位的分紅標準后,向所有股東介紹了針對2016年股東績效的改革方案。

 

曹總介紹,以后股東利潤分紅不再是吃大鍋飯的形式,不管是設(shè)計師、家裝顧問還是工程人員,我們將改變以往股東受大區(qū)總體利潤限制的弊端,采用多勞多得制,只有那些為企業(yè)多付出的人才能獲得更多的回報。

堂總:讓未來現(xiàn)在就來

下午,由錦華裝飾董事長堂總從集團戰(zhàn)略層面為大伙帶來《讓未來現(xiàn)在就來》的培訓(xùn)。

 

堂總希望大家能用互聯(lián)網(wǎng)的思維來看家裝企業(yè),未來家裝行業(yè)的服務(wù)人群將會是一群伴隨著手機、互聯(lián)網(wǎng)成長起來的一代人,他們對產(chǎn)品、對服務(wù)相比70、80一代會有一個完全不同的認知。因此,企業(yè)轉(zhuǎn)型勢在必行,轉(zhuǎn)變的是我們對傳統(tǒng)家裝固守成規(guī)的認知,轉(zhuǎn)變的是我們對新時代客戶在消費體驗上的需求與變化。

 

  然而,萬變不離其中,我們只有從客戶需求分析,從產(chǎn)品出發(fā),從服務(wù)優(yōu)化,“以客戶滿意為中心”,才能全面迎接互聯(lián)網(wǎng)+在未來對整個行業(yè)的影響與沖擊。

人們常說,沒有消失的行業(yè),只有消失的企業(yè)和個人,在公司全力奔跑的節(jié)奏下,必須強績效,嚴管理。只有符合公司增長的錦華人才是公司乃至行業(yè)未來需要的人才。

醉里挑燈看劍,夢回吹角連營

燈初上,夜未央,晚飯過后,伙伴們便在自己的房間以大區(qū)為單位進行提案與PK。

 

 

“醉里挑燈看劍,夢回吹角連營。八百里分麾下炙,五十弦翻塞外聲。沙場秋點兵?!焙芏鄷r候,看到大家,是作為錦華股東,但是優(yōu)秀背后的努力,是你難以想象。將PK當(dāng)做真正的戰(zhàn)斗,打造的就是一支鐵軍。

 

 

 

 

提案墻寫滿了股東們熬夜換來的建議和感想↓

 

英雄,屬于錦華股東

  6月3號上午,各股東以大區(qū)為單位進行風(fēng)采展示。同時10個分公司經(jīng)理分別從設(shè)計服務(wù)、市場、工程管理等方面對1-5月份各分部的運營情況作了匯報,各大區(qū)經(jīng)理結(jié)合昨晚伙伴間的討論與提案,給出了2015年下半年度的工作計劃以及針對目前不足的一些解決方案。

 

  3億有我,我們相信,只有對的過程,才能有好的結(jié)果。

丁總:2015,優(yōu)化機制,以強績效

 最后的會議議程,是由丁總為本次股東大會作總結(jié)。

 

 首先丁總向大家展示了2015年1-5月份業(yè)績完成的情況,丁總表示,與2014年同期相比,我們是增長的,但是離我們既定的指標還是有一些差距,普通的努力支撐不了增長的目標,介于此,丁總分別從產(chǎn)品、渠道、機制、文化四個方面出發(fā)來談2015公司的發(fā)展。

 

“只有相匹配的產(chǎn)品、在多渠道的整合下,優(yōu)化機制,以強績效、嚴管理的企業(yè)文化才能符合錦華這個增量的時代?!?/p>

 

 

丁總總結(jié)過后,就進入了激動人心的股東分紅階段。

猜猜這里有多少錢↓

 

 

宋總、堂總為股東代表發(fā)錢↓

 

宋總:夯實基礎(chǔ),路在腳下

會議最后,集團董事長宋總送上了對南京大區(qū)的寄語。  

 

宋總說,錦華發(fā)展17年,一路走來,也經(jīng)歷過許多的挫折和困難,正是錦華人的務(wù)實奮進,腳踏實地,才能讓企業(yè)發(fā)展至今。大浪淘沙,在未來,不管行業(yè)會如何發(fā)生變化,我們要做的,只有是不斷夯實基礎(chǔ),不斷優(yōu)化服務(wù),不斷精進細節(jié),以客戶體驗為出發(fā)點,以客戶為中心,才是錦華未來發(fā)展的出路。

 

三億有我,股東先行,這一次,我們將帶著更大的責(zé)任,繼續(xù),奔跑在2015為3億而奮斗的路上。  

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