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發(fā)布時間:2016-04-27 19:59:24 閱讀次數(shù):9679次 踐行目標 蝶變2016-錦華裝飾南京大區(qū)第10屆股東大會圓滿召開

蝶變是一種態(tài)度,一種選擇,錦華股東將努力提升自己,完善自己,蝶變新生!

目標是一個承諾,一個方向,錦華股東將用錚錚誓言,踐行目標,一覽眾山小!

2016年4月26日,錦華裝飾南京大區(qū)第10屆股東大會在湯山圓滿召開!

錦華裝飾集團宋總、堂總,南京大區(qū)曹總以及來自設(shè)計、營銷、客戶服務(wù)、工程、主材等不同板塊的148名優(yōu)秀股東參加了本次會議。

入場前股東與簽名墻合影

本次的股東大會,從各個環(huán)節(jié),都圍繞目標、蝶變展開;不管是股東2015年績效目標考核、2016年股東愿景目標討論,還是堂總精彩絕倫的蝶變2016 的主題演講,第10屆股東大會給所有股東帶來一種全新的感受——踐行目標,蝶變2016!

奔跑2015,錦華股東的風采

在“我驕傲,我是錦華股東”的VCR播放后,由人力資源總監(jiān)包總從設(shè)計、市場、工程、主材、客戶5大版塊,對所有股東績效數(shù)據(jù)進行了全面展示,取長補短,全力奔跑,希望能讓股東作為領(lǐng)頭羊,以此來帶動所有的錦華人,為完成2016年南京大區(qū)4億目標而全力奔跑。

“讓優(yōu)秀變成一種習慣,讓自己不斷地發(fā)展壯大,為客戶帶來滿意的家,為公司,為自己帶來更大的收益,這是我永久追求的目標?!边@是優(yōu)秀股東代表,南京大區(qū)2015年度設(shè)計師冠軍,產(chǎn)值突破1000萬的設(shè)計師,河西大區(qū)朱自權(quán)帶來的精彩發(fā)言;

如果說朱自權(quán)代表的一線人員的對于目標的追求,那么優(yōu)秀股東代表,客戶經(jīng)理顧旭華帶來的關(guān)于生活和工作的感悟,則是更加打動了每個股東的內(nèi)心。

設(shè)計、市場、主材、客服代表上臺分享15年總結(jié)暨16年愿景

蝶變2016,18歲錦華的方向

下午,錦華裝飾董事長堂總從集團戰(zhàn)略層面為所有股東帶來《蝶變》的專題培訓。

“2018年,20億,向集團20周年獻禮的目標”;這是年初集團戰(zhàn)略委員會定下的目標;而伴隨這個目標的是,對外如何從日益下滑的大市場中持續(xù)保持增長?對內(nèi)如何從生存走向發(fā)展并走向輝煌?

面對行業(yè)大佬紛紛搶占市場,錦華應(yīng)該做什么?“我們只要真正能滿足部分客戶的需求,我們依然會有生存的空間”,而錦華是為追求品質(zhì)的客戶提供整體解決方案;在此基礎(chǔ)上,蝶變2016,需要改變的就是——全案設(shè)計、全程托管、全面放心!這就是我們蝶變的方向和目標!

需要以“全案”為主線,調(diào)整為客戶服務(wù)的全流程,在設(shè)計階段通過360度實景體驗,讓客戶所想即所見,所見即所得,增加家具及軟裝部門,打通市場、設(shè)計、施工、主材、家具、軟裝全流程,建立以“全案”為核心的管理體系!

堂總近3小時的主題培訓,讓所有的股東,對于當下市場和3年后的錦華有了一個極為清醒的認識,“蝶變”是個體系,用目標管理、績效考核去支撐“蝶變”,蝶變不是口號,不是廣告語!

愿景目標,錦華股東的超越

PK文化,是錦華股東文化的一個重要組成部分;而在本次股東大會上,對于2016年愿景目標的PK,則集目標管理、個人和團隊、績效管理、過程監(jiān)控于一體。

以大區(qū)為單位,愿景目標具體量化,個人目標實現(xiàn)和團隊整體實現(xiàn)進行結(jié)合,在這種氛圍下,各個股東小組進行了激烈的討論;大家都在暢想,明年的股東大會,自己胸口的股東徽章如何變成金燦燦的24K純金徽章!

很多時候,看到大家,是作為錦華股東,但是優(yōu)秀背后的努力,是你難以想象。將PK當做真正的戰(zhàn)斗,打造的就是一支鐵軍。

  熱火朝天的股東討論

  分公司總經(jīng)理及總部代表上臺匯報小組愿景目標

共享生活,錦華股東的榮耀

在曹總對股東愿景目標進行總結(jié)后,就迎來了股東會的又一輪高潮:股東分紅!

股東資格證書及分紅!

宋董及曹總為所有股東頒發(fā)證書及分紅!

 

很多時候,看到大家,是作為錦華股東,但是優(yōu)秀背后的努力,是你難以想象。將PK當做真正的戰(zhàn)斗,打造的就是一支鐵軍。

股東分紅機制,在2015年進行了全面改革,在基礎(chǔ)利潤分紅的基礎(chǔ)上,增加了業(yè)務(wù)版塊,個人超額目標獎勵!因此,本次的分紅現(xiàn)場,出現(xiàn)了最高個人股東分紅突破10萬元!

共創(chuàng)價值,共享生活;南京大區(qū)股東大會成立以來,股東分紅已經(jīng)成為股東文化的一個重要組成部分;而這也是錦華股東的榮耀!

會議的最后,由集團董事長宋總帶來了對南京大區(qū)的寄語。

 

宋總指出,針對集團20億的目標,公司從產(chǎn)業(yè)鏈、規(guī)模擴張、客戶體驗等各個方面都進行了不斷的完善和優(yōu)化,目標必須達成,就更需要所有的股東務(wù)實奮進、自我超越。

有目標的人生才有希望,有目標,有方法,能堅持的人生才有希望,我們每一個人都應(yīng)該成為生活的贏家!錦華股東,忠于目標,踐行承諾!這一次,我們將再次書寫我們錦華股東的驕傲!

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