現(xiàn)代簡(jiǎn)約-潤(rùn)錦城-四室兩廳-124㎡ | ||
設(shè)計(jì)師 | 李雪 | 人氣 1381 |
美式-旭日上城-四室兩廳-190㎡ | ||
設(shè)計(jì)師 | 付磊 | 人氣 3836 |
簡(jiǎn)美-萬(wàn)江共和新城-兩室一廳-86㎡ | ||
設(shè)計(jì)師 | 杜如萍 | 人氣 3936 |
2010年3月31日至4月1日,公司組織了為期兩天的2010年第一期新員工培訓(xùn)。本次培訓(xùn)由人力資源部牽頭組織,人力主管顧旭華全程負(fù)責(zé)。培訓(xùn)共包含了九部分內(nèi)容,有公司企業(yè)文化、人力行政、設(shè)計(jì)、工程、市場(chǎng)、主材、監(jiān)管、客戶(hù)服務(wù)等體系的培訓(xùn),還有《銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的有效訓(xùn)練》視頻分享等內(nèi)容。
在各部門(mén)的支持和配合下,此次培訓(xùn)取得了預(yù)期的良好效果。為更好地調(diào)動(dòng)新員工參與培訓(xùn)的積極性,加強(qiáng)新員工與培訓(xùn)師的互動(dòng)以及新員工之間的交流,人力資源部將所有新員工分成了5個(gè)組,選舉產(chǎn)生總裁和秘書(shū)兩個(gè)職務(wù),培訓(xùn)中采取小組PK的形式,培訓(xùn)期間的出勤情況、紀(jì)律以及與培訓(xùn)老師的互動(dòng)、參與度等都納入了積分體系。
培訓(xùn)過(guò)程中,新員工們?cè)诟鱾€(gè)環(huán)節(jié)都表現(xiàn)得非常積極,每到提問(wèn)環(huán)節(jié)都踴躍舉手發(fā)言,以期為小組贏得積分。為了不拖團(tuán)隊(duì)后腿不遲到,定于九點(diǎn)開(kāi)始的培訓(xùn),不少員工8點(diǎn)左右就趕到了培訓(xùn)室。最終以工程部質(zhì)檢高明為總裁的“八仙”組獲得了兩天培訓(xùn)的“冠軍團(tuán)隊(duì)”。培訓(xùn)最后,所有參培的新員工就本次培訓(xùn)的綜合情況填寫(xiě)了《培訓(xùn)評(píng)估表》,給9位內(nèi)部培訓(xùn)師進(jìn)行了培訓(xùn)效果的評(píng)估,也提出了一些好的建議,主材部曹總以最高分獲得本次培訓(xùn)的“最佳培訓(xùn)師”的榮譽(yù)。南京大區(qū)副總經(jīng)理魏總、人力資源部包總為獲獎(jiǎng)?wù)哳C發(fā)了榮譽(yù)證書(shū)和獎(jiǎng)品。
培訓(xùn)結(jié)束時(shí),所有培訓(xùn)師跟三十幾名新員工一起合影留念,每位培訓(xùn)師還給新員工即興贈(zèng)言,鼓勵(lì)他們盡快融入錦華的團(tuán)隊(duì),激勵(lì)他們?cè)诟髯缘膷徫簧稀⒃阱\華的廣闊平臺(tái)上充分施展自己的才華,為錦華的發(fā)展添磚加瓦,真正體驗(yàn)錦華“成人成己”的企業(yè)文化,實(shí)現(xiàn)個(gè)人和企業(yè)的“雙贏”。
江蘇家裝示范品牌
代表地區(qū)優(yōu)秀設(shè)計(jì)聲音
集25年工程管理經(jīng)驗(yàn)之大成
省時(shí)、省力更省心
走進(jìn)錦華 | 設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì) | 作品列表 | 戶(hù)型解析 | 裝修百科 |
關(guān)注錦華公眾號(hào) |
瀏覽手機(jī)官網(wǎng) |
全國(guó)熱線 025 86550815 |
||||||||||
新聞列表 | 錦華文化 | 堂杰?chē)?guó)際設(shè)計(jì) | 1865旗艦店 | 極簡(jiǎn) | 中古 | 榮錦瑞府 | 常見(jiàn)問(wèn)題 | ||||||||||
全國(guó)分公司 | 錦華招聘 | 河西旗艦店 | 鼓北旗艦店 | 法式 | |||||||||||||
錦華簡(jiǎn)介 | 聯(lián)系我們 | 邁皋橋店 | 城東旗艦店 | 歐式古典 | 北歐 | 復(fù)地明日之城 | |||||||||||
資質(zhì)榮譽(yù) | 法律聲明 | 江寧旗艦店 | 江北旗艦店 | 美式田園 | 新古典 | 長(zhǎng)江悅府 |